Qualifizierte Fachkräfte in nur 4 bis 12 Wochen zuverlässig einstellen
Vergessen Sie die Nadel im Heuhaufen – finden Sie in 4 bis 12 Wochen Fachkräfte, die wie gemacht sind für Ihren Betrieb, ohne endlose Portalsuche, großen Zeitaufwand oder Fehlgriffe.
Bereits über 50 Partnerbetriebe vertrauen auf uns:
Bereits über 50 Partnerbetriebe vertrauen auf uns:
Kämpfen Sie als Unternehmer im Mittelstand ebenfalls mit diesen Schwierigkeiten?
Die wirklich guten Mitarbeiter sind schon in festen Händen
Alle guten Fachkräfte sind schon in anderen Unternehmen tätig und haben keinen echten Anreiz, ihren Arbeitsplatz zu wechseln.
Überstunden und Belastung steigen in Ihrem Team spürbar an
Die Stimmung kippt, das Team wird zunehmend krank, Aufträge müssen bereits abgelehnt werden – und bald könnte das Chaos ausbrechen, wenn wichtige Mitarbeiter den Betrieb verlassen.
Keine der bisherigen Recruiting-Methoden hat überzeugt
Sie haben schon alles versucht und viel bewegt, doch selbst Headhunting- und Social-Media-Dienstleister konnten keine Ergebnisse liefern.
Unsere Kundenerfolge
Für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung vertrauen mittelständische Unternehmen, Recruiting-Agenturen und Personalvermittler auf Target Results:
Jonas Ehrenfels
Geschäftsführer
"Über 30 qualifizierte Bewerbungen und 2 erfolgreiche Einstellungen als Monteur für die Baumontage."
Bewerbungen
Einstellungen
Andreas Jungermann
Geschäftsführer
"Schnell, unkompliziert und treffsicher: Dank Target Results haben wir 4 neue Teammitglieder eingestellt – während ich mich weiter aufs Tagesgeschäft konzentrieren konnte."
Bewerbungen
Einstellungen
Dieter Kick
Geschäftsführer
"In kürzester Zeit 20 Fachkräfte aus verschiedenen Branchen besetzt, den Bewerbereingang verdreifacht und im Bereich der anderen Kräfte die Einstellungen verdoppelt."
Bewerbungen
Einstellungen
Gian Schiavone
Geschäftsführer
"In der Zeit in der wir zusammengearbeitet haben, haben wir 11 Stellen im Handwerk & in der Industrie besetzen können und teilweiße auch schwierige Stellen."
Bewerbungen
Einstellungen
Ein leerer Arbeitsplatz
kostet Sie jeden Tag bares Geld
Laut einer Stepstone-Analyse entgeht deutschen Unternehmen jährlich durchschnittlich rund 29.000 Euro Umsatz.
Gleichzeitig liegt die Vakanzzeit, also der Zeitraum, in dem eine Stelle unbesetzt bleibt, bei ø 121 Tagen – so die Bundesagentur für Arbeit.
Vermeiden Sie finanzielle Einbußen und lange Wartezeiten: Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Personalengpässe schnell und nachhaltig zu lösen.
So funktioniert qualifizierte Mitarbeitergewinnung mit Target Results
Mit einem ausgeklügelten und bewährten Konzept besetzen wir offene Stellen in kürzester Zeit und stärken Ihre Arbeitgebermarke so, dass auch künftige Stellen in Rekordzeit besetzt werden - mit den besten Fachkräften aus der Region, die Sie nicht mehr missen möchten.
Einblicke in Ihre Arbeitgebermarke
Durch eine hochwertige Video- und Fotoproduktion wird Ihre Arbeitgebermarke so präsentiert, dass Sie gezielt wechselwillige Kandidaten ansprechen – fachlich qualifiziert und menschlich passend zu Ihrem Unternehmen.
Ihre Alleinstellungsmerkmale werden dabei authentisch und ansprechend in Bild und Video inszeniert.
Omnipräsenz in der Region
Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke überall dort präsent ist, wo sich potenzielle Bewerber privat aufhalten. So können Sie Sie rund um die Uhr wechselwillige Mitarbeiter in Ihrer Region ansprechen, die bei Ihnen arbeiten wollen.
Strategische Kampagne
Mit unserer bewährten Kampagnen-Strategie entwickeln wir eine gezielte Abfolge psychologisch durchdachter Maßnahmen, um bei A-Mitarbeitern gezielt Wechselbereitschaft zu wecken.
Effizientes Bewerbungsmanagement
Mit unserem Bewerbungsmanagement-Tool senken wir die Zahl geplatzter Vorstellungsgespräche – und Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Bewerber, inklusive Qualifikationen, Kontaktdaten und Notizen.
Planbare Mitarbeitereinstellung
Sie erhalten eine gezielte Auswahl an Top-Kandidaten, die wirklich motiviert sind, bei Ihnen zu starten. So vermeiden Sie Fehlbesetzungen – und schaffen eine stabile Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch authentische Videos und Fotos
Ehrenfels Isoliertüren GmbH
Spedition Marcus Eitel GmbH
Tauscher Elektrotechnik GmbH
Ein kurzer Einblick
in unsere Fotoproduktion:
Weitere Kundenerfolge
Jürgen Schneider
Prokurist
"Wir konnten innerhalb kürzester Zeit einen IT-Systemtechniker einstellen.“
Bewerbungen
Einstellung
Roksana Leonetti
Geschäftsführerin
"Mit der Hilfe von Target Results konnten wir im Jahr 2022 mit Recruiting über 1.000.000 Euro umsetzen und über 90 % aller Stellen bei unseren Kunden besetzen."
Bewerbungen
aller Stellen besetzt
Marko Miosic
Geschäftsführer
"Durch die Zusammenarbeit mit Target Results sind wir jetzt viel sicherer geworden in dem was wir tun. Wir können heute sicher alle Gewerke liefern."
Bewerbungen
Einstellungen
In nur 1,5 Monaten konnten wir zwei exzellente Entwickler gewinnen – einen im Embedded-Bereich, einen im Java-Umfeld.
Quantum Informatics AG
Ehrenfels Isoliertüren GmbH
Glas- & Gebäudereinigung Sommer GmbH
Wir konnten 3 neue Mitarbeiter gewinnen und hatten eine große Anzahl von Bewerbungen.
Fahrlogistik Wächter GmbH
FME Frachtmanagament Europa GmbH
nw1 GmbH
Mit Artjom seiner Hilfe konnten wir innerhalb von 3 Monaten über 10 Einstellungen bei unseren Kunden erreichen
Digital GmbH
Leadradar
Weshalb Unternehmen
auf Target Results setzen
Aus der Zusammenarbeit von über 50 mittelständischen Unternehmern und Schulung von Recruiting Agenturen, als auch Personalvermittlern wissen wir genau, mit was für Herausforderungen Sie kämpfen und haben diese für unsere Kunden schon unzählige Male erfolgreich bewältigt.
Agenturen
wenig Praxis-Erfahrung
Stellen und Branchen
Recruiting-System
lizenzfrei und kostenlos
Über die Target Results GmbH
Artjom Matvejev ist Gründer und Geschäftsführer der Target Results GmbH. Seit Jahren zeigt er mittelständischen Unternehmen aus verschiedensten Branchen, wie sie erfolgreiches Recruiting betreiben können.
Dabei unterstützt er sie nicht nur bei der Entwicklung einer passenden Strategie, sondern auch bei der konkreten Umsetzung.
Nicht nur die Ergebnisse von über 50 Kunden, sondern auch die Zertifizierung nach DIN ISO 9001 unterstreichen die Qualität und Expertise seiner Arbeit.
Im täglichen Dialog mit seinen Kunden über die Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung erhält er wertvolle Einblicke, um Strategien direkt in der Praxis zu erproben und zu validieren – damit auch Sie die besten Fachkräfte für Ihren Betrieb gewinnen.
Zertifiziert. Ausgezeichnet. Bekannt aus:
Target Results steht für Qualität nach höchsten Anforderungen
ISO 9001
Wir sind ISO 9001:2005 zertifiziert. ISO 9001:2015 ist das weltweit populärste Managementsystem für das Qualitätsmanagament von Unternehmen. Die Norm verfolgt das Ziel, Unternehmen dauerhaft und nachhaltig Erfolg zu bringen. Die erste Prüfung legten wir am 04. August 2021 ab. Die zweite Zertifizierung erfolgte am 19. August 2022.
ISO 14001
Die ISO 14001 gilt als international anerkannte Norm für Umweltmanagementsysteme. Durch das Erfüllen der Anforderungen und durch die anschließende Zertifizierung können Unternehmen Ihr Verantwortungsbewusstsein zeigen und nachweisen, dass Sie umweltschonende Richtlinien in Ihre Prozesse und Arbeitsweise etablieren. Diese Prüfung erfolgte am 19. August 2022.
Mehr über
Target Results
Das Unternehmerjournal
berichtet über die Target Results GmbH
Artjom Matvejev ist mit Target Results zum echten Spezialisten für digitales Recruitment von Fachkräften für Unternehmer aus dem Mittelstand geworden und gewinnt da Mitarbeiter, wo klassische Kanäle schon längst nicht mehr funktionieren...
Social Recruiting
gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand
Als Profi für digitales Recruiting setzt Artjom Matvejev von Target Results genau da an, wo die meisten Unternehmer im Mittelstand scheitern: bei der Stellenausschreibung. Viele Inhaber...
Der nächste Schritt
Sie möchten mehr Planungssicherheit
Sie haben die Lage erkannt und möchten für Ihr Unternehmen mehr Planungssicherheit und mehr Wachstum.
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in unserem Kalender aus.
Kurzes Telefongespräch
Wir führen ein kurzes Telefongespräch, um zu prüfen, ob eine
Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
Präsentation
der Strategie
Wenn wir feststellen, dass eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist, präsentieren wir Ihnen unsere Recruiting-Strategie und zeigen Ihnen, wie Sie in 4 bis 12 Wochen Fachkräfte einstellen können.
Antworten auf
häufig gestellte Fragen
Weder noch! Unsere Methode ist eine der aktuell effektivsten Strategien zur Fachkräftegewinnung am Markt. Unsere Mission: Sie sichtbar zu machen für genau die Kandidaten, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren – und langfristig bei Ihnen bleiben wollen.
In der Regel erhalten unsere Kunden bereits innerhalb der ersten 24 bis 48 Stunden nach Kampagnenstart zwischen 2 und 4 Bewerbungen. Je nach Position und eingesetztem Budget kann die Zahl jedoch variieren.
Wir nehmen Ihnen nahezu alles ab, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können –
und wir auf unseres. Ihre einzige Aufgabe: Vorstellungsgespräche führen und die besten
Kandidaten auswählen.
Ja – und zwar branchenunabhängig! Unsere Strategien liefern nachhaltige Ergebnisse in
unterschiedlichsten Bereichen. Über 50 Unternehmen haben mit unserer Hilfe bereits erfolgreich
offene Stellen besetzt.
Viele Agenturen geben leere Versprechen wie „Einstellung in 30 Tagen“ – ohne Garantie. Wir
dagegen erzielen nachweislich Ergebnisse für Betriebe verschiedenster Branchen und schulen
darüber hinaus sogar andere Recruiting-Agenturen und Personalvermittler. Diese breite Erfahrung
hebt uns deutlich vom Markt ab.
Ja, das Erstgespräch ist für Sie vollkommen kostenlos und unverbindlich. Im gemeinsamen
telefonischen Erstgespräch lernen wir uns kennen und prüfen wir, ob und wie eine
Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn machen kann.
Lassen Sie sich beraten und finden Sie mit uns die passenden Mitarbeiter
Hoffen Sie nicht länger auf Veränderungen. Sichern Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und nutzen Sie bewährte Methoden, die nachweislich wirken.